Generazioni a confronto

Il 23 gennaio 2025 ha avuto luogo il seminario inaugurale “Come le diverse generazioni guardano al lavoro e la sfida delle imprese nel coinvolgere i talenti“, evento che segna l’avvio delle attività del Centro Consorzi nell’ambito della DGR 110/2024. Il progetto promuove l’adozione di strumenti per migliorare il benessere e l’inclusione nei contesti professionali, supportando le aziende nell’affrontare le sfide intergenerazionali.

Il Centro Consorzi, partner operativo dell’iniziativa, collabora con Ifoa e Unisef per sviluppare strategie efficaci e percorsi formativi mirati. L’incontro è stato condotto dalla d.ssa Maria Elettra Favotto, esperta di risorse umane e consulente aziendale, che ha illustrato come le differenze generazionali possano essere valorizzate per creare ambienti di lavoro più produttivi e innovativi.

L’evento ha evidenziato l’importanza di una gestione consapevole delle diversità generazionali, sottolineando il contributo dei lavoratori senior in termini di esperienza e conoscenza storica, e l’apporto di creatività e innovazione delle nuove generazioni. Attraverso un dialogo strutturato e una leadership inclusiva, le imprese possono trasformare questa varietà in un vantaggio competitivo.

Nei prossimi mesi, il progetto prevede una serie di interventi formativi brevi (8/12/16 ore) su temi strategici come il time management, la gestione delle priorità, l’intelligenza emotiva, la leadership, la valorizzazione dei talenti e la comunicazione intergenerazionale.

Il Centro Consorzi intende strutturare percorsi formativi specifici per aiutare le aziende a rispondere alle nuove esigenze del mercato del lavoro, costruendo ambienti inclusivi e dinamici che favoriscano la crescita e l’innovazione.